所谓个性化的简历也就是具有自己特点的建立，要知道那些大企业在招聘期间，每天都能偶受到大量的个人简历。想要在众多的个人简历中脱颖而出，要懂得掌握一些诀窍，讲究个性化在众多平凡的个人简历中自然就会给人耳目一新的感觉，如此一来留下良好的第一印象，自然就可以大大提高个人简历的通过率。
当招聘人员在筛选简历的时候，经过众所相似的个人简历模式之后，就会颇不接待的想要看一些不一样的个人简历。于是当个性化的简历出现之后，就会引起对方的兴趣，也就能为自己的个人简历所争取一些时间，进而也可以提高个人简历的通过率。
编写个人简历一定要明确一点，“个性化”不过是一种手段，是提高你的个人简历好感的一种方式，而不是全部。影响个人简历通过的根本依然是简历的内涵。在做个性化的简历时，也要注意保持简历的内涵，如此才能更有把握。
所谓个性化可以体现在很多地方，比如说语言的个性化、简历模板的个性化，还有简历的字体个性化等等，而个性化的出现是为了突出自身的亮点优势。
姓 名：cjzw性 别：女 出生年月：***联系电话： 学 历：本科专 业： 工作经验： 5年民 族：汉 毕业学校：*** 住 址：***电子信箱：www.cjzw.cn自我简介：性格活泼、开朗；为人诚实、善良；学习勤奋、刻苦；工作主动、认真。
有良好的人际交往能力，懂礼仪，责任心强，待人诚恳，注重团队协作；
能熟练的操作Word、Excel、PowerPoint、Viso等办公室软件。求职意向：
目标职位：信贷管理·信用管理 | 其他职位(金融类(银行·基金·证券·期货·投资·典当))目标行业：银行 | 保险 | 基金·证券·期货·投资期望薪资：面议期望地区：***到岗时间：面谈工作经历：
2009.10-2011.2***集团股份有限公司
风险管理
职责和业绩：
1.委托贷款业务放款工作：
（1）核对委托贷款放款资料的完整性；
（2）结合审批意见,进行放款前的准备工作；
（3）委贷业务放款操作。
2.风险管理相关工作：
（1）协助相关审批人完成审批工作；
（2）风险管理相关制度及各类规程的颁布；
（3）各运营公司风险管理相关咨询事宜；
（4）每月风险管理通报的拟定；
（5）协助完成每月风险管理数据的汇总及统计；
（6）协助召开每月风险管理例会。2006.3-2009.9中国***保险集团信托个人消费信贷事业部
运营管理
职责和业绩：
1.流程、制度管理
（1）公司运作流程的制定：
公司运作流程的设定及制度化建设，包括公司各部门/营业部及异地业务的操作流程及制度规范的制定。
（2）征信管理与流程的完善：
对日常征信工作的管理及在业务系统上优化的需求编写。
（3）流程监控：
包括对申请、审核、放款、催收、退款等业务流程、业务系统数据后台处理、权限更改的核定的监控管理。
2.营运分析
（1）建立并完善公司营运分析指标体系；
（2）定期提交营运分析报告；
（3）定期或不定期为各营业部提供经营状况方面的统计数据；
3.项目管理
主要职责为发起与协调相关项目，给公司运作提供资源以及平台上的支持；
（1）集团内部平台渠道拓展；
（2）外部平台渠道拓展；
根据业务的需求，确定需拓展的项目计划及提供项目服务的相关公司；
（3）与合作公司接洽谈判；
（4）项目的维护；
4.业务系统管理
（1）根据各业务部门的需求提交相应的系统需求；
（2）协助系统策划同事进行系统上线前的UTA测试；
（3）系统维护及培训。 教育培训：
2002.9-2006.7***工业大学
本科
专业：
