人力资源管理专业应聘个人简历范文

时间:2023-05-19 10:56:30 作者:会员上传

  众所周知的用人单位的HR在筛选人力资源管理简历的时候,需要面对大量的个人简历需要阅读,筛选简历的方式基本上可以说是浏览。而在这样快速的浏览下,要能够让对方看到自己的优势、重点,才能更好的起到作用。

  个人信息

  cjzw

  性  别: 男

  民  族: 汉族 出生年月: 1988年11月19日

  婚姻状况: 未婚

  身  高: 160cm 体  重: 60kg

  户  籍: 福建莆田 现所在地: 福建莆田秀屿区

  毕业学校: 福建农林大学 学  历: 专科

  专业名称: 管理类 人力资源管理 毕业年份: 2008年

  工作经验: 五年以上 最高职称: 初级职称

  求职意向

  职位性质: 全 职

  职位类别: 医院/医疗/护理/药剂

  人力资源

  行政/后勤

  职位名称: 人事,行政,采购,后勤 ;

  工作地区: 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-厦门市,福建-福州市,上海,江苏,浙江,广东,香港,重庆 ;

  待遇要求: 5000-6000元/月 可面议 ; 需要提供住房

  到职时间: 可随时到岗

  技能专长

  电脑水平: 熟悉

  教育培训

  教育背景:

  时间 所在学校 学历

  2006年2月 - 2008年1月 福建农林大学 专科

  2006年1月 - 2008年1月 福建农林大学 专科

  培训经历:

  时间 培训机构 培训主题

  2014年10月 - 2014年11月 广州新世纪消防培训基地 建(构)筑物消防员

  2015年11月 - 2015年12月 普宁市安全生产宣传教育中心 安全生产法规及规章、经营管理、应急管理、职业安全

  工作经历

  所在公司: 协和医院

  时间范围: 2008年10月 - 2010年2月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 医疗、保健、卫生服务

  担任职位: 人力资源-人事主管

  工作描述: 1.负责公司人力资源规划、招聘、员工岗前培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系; 2.负责公司的内、外勤工作; 3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作; 4.负责保安、保洁、食堂、宿舍的管理工作; 5.季节性的对外做宣传活动; 6.负责公司制度的制定,整改、落实工作; 7.负责职工考勤的管理,并定时性的考核; 8.负责内部人员的协调工作; 9.受理员工入职,离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈; 10.领导临时交办的其他工作; 11.其他。

  离职原因:

  所在公司: 东莞迈跃医疗集团

  时间范围: 2011年1月 - 2012年6月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 医疗、保健、卫生服务

  担任职位: 人力资源-人事经理

  工作描述: 1.负责公司人力资源管理各模块工作;2.负责公司的内、外勤工作;3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;4.负责后勤保障工作;5.医院证件年审,医护人员证件注册变更;6.负责公司制度的制定、落实工作;7.负责职工考勤的管理,并定时性的考核;8.负责内部人员的协调工作;9.受理员工入职,离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈;10.领导临时交办的其他工作。

  离职原因:

  所在公司: 普宁现代医院

  时间范围: 2013年1月 - 2016年6月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 医疗、保健、卫生服务

  担任职位: 人力资源

  工作描述: 1.负责人力资源管理各模块工作;2.负责内、外勤工作;3.负责的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;4.负责制度的制定、落实工作;5.负责员工考勤的管理,并定时性的考核;6.负责内部人员的协调工作;7.受理员工入职,离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈等信息;8.领导临时交办的其他工作。

  离职原因:

  其他信息

  自我评价: 勤奋好学、责任心强、乐观向上、办事认真、自信.

  拓展阅读:个人简历不可作假

  优秀的个人简历是所有求职者们的追求,个人简历写的越好则通过率就越高,那么,求职的成功率就可以打打提高。而在编写优秀的个人简历上,首先要遵循的就是其基本原则,比如说个人简历的真实性就是其中之一。

  你所编写的个人简历不能有所掺假,但是可以适当的包装,要知道价值与粉饰是优质简历必不可少的组成部分。在个人简历中虚假的信息不具有阅读性,而且所导致的后果也很严重呢,那么在把编写个人简历上要如何来适当的包装呢?

  一来,设计出更为美观的简历模板

  个人简历的包装上,首先就从其外表上。个人简历的外表无疑就是其简历的模板,很多人在编写个人简历上也非常喜欢在模板上做手脚,个人简历的模板做的好,可以大大提高其美观度,进而也可以提高个人简历的整体形象。不过在个人简历模板的设计上,也需要注意要配合简历的内容,更要注意适当原则。

  二来,选择适合自己的建立类型

  总体来说个人简历的类型有三种,其一是时序型的个人简历,其二是功能性的个人简历,其三则是综合型个人简历。这三种类型的个人简历,简单来说就是在结构上的不同,不如说时序型的个人简历的是以时间为标准来写。而功能型个人简历则是以个人的需要来写,不同类型的简历适合不同的人。如果你在教育以及工作经历上的时间连续性非常好,则以时序型简历来写效果就非常好。反之,个别优势上突出则功能型简历为主。选择适合自己的建立类型,也是自我包装的一种方式。

  最后,还要懂得扬长避短

  对个人简历包装从根本上来说,就是要懂得扬长避短,在个人简历中那些虚假的“优势、特长”不能杜撰来写。但是,对自己不利的信息,则可以通过本身的优势来掩饰。

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