教师招聘个人简历表格

时间:2023-05-19 11:00:42 作者:会员上传

  用人单位的HR在筛选简历的时候都会带有怀疑的态度,首先怀疑的就是你的能力,其次就是个人简历中信息真实性。相比较来说在个人简历方面,HR的经验更多,所于看过的个人简历也非常多,求中有很多含有水分的个人简历都是造成怀疑态度的因素。那么,在编写个人简历的时候尤其要注意保持个人简历的真实性,从而才能让个人简历更加具有说服力。

  用人单位在筛选个人简历上,大多数都是由HR先来审核,而HR在审核上所需要浏览的个人简历非常多。那么时间上也就很紧张,因此由HR来筛选简历的话,一般都会十几秒看一份。在这种快速的浏览下,要个人简历要写的简洁,并且有重要的关键词,可以抓住HR的眼睛。

  个人简历是筛选的方式来选拔人才,一般来说在招聘上所需要人才是有限的,但是来应聘的人是无限的。在众多人才中,用人单位会择优而选,那么在筛选个人简历的时候,就会将个人才的个人简历来进行对比。谁写的好,谁的优势更大,则被录取的可能性就更大。于是个人简历在编写个人简历的时候,也需要注意突出自身的优势。

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姓    名:cjzw性    别:  出生年月:***联系电话: ***学    历: 专    业: 工作经验:  民    族:毕业学校:***住    址:***电子信箱:www.cjzw.cn自我简介:
1.严谨,细致的工作做风。工作中认真负责,,形象良好。作为一个班主任和一个老师要有良好的责任心和管理能力,组织能力,更重要的是要有爱心和耐心。
2.四年的班主任和老师的工作经验,让我对管理学和心理学这两方面深有体会。  
3.深信兴趣是职业良好发展的关键
4.性格开朗乐观,因与人为善,拥有很多朋友,因具有亲和力深得的喜爱。
5.善于思考,具有分析问题解决问题的能力。求职意向:
目标职位:教学·教务管理人员 | 其他职位(教育·培训类)目标行业:教育·培训·科研·院校期望薪资:面议期望地区:***到岗时间:1周内工作经历:
20xx***有限公司  教师管理及教师 职责和业绩:
1.教务:主要负责课时录入,保单续费,排课,师资调配,以及授课老师教学质量的管理和监督,授课老师的出勤统计。教务教学系统内工作人员的管理及培养。
  2. 负责对教学中出现的特殊情况的追踪了解 以及处理;
  3. 电话心理辅导、作为班主任执行家访任务;及时处理突发事件;
  4.周六有一个四年级的学生语文一对一上课。200x—200x***学校  老师 职责和业绩:
1.小学五年级班主任兼语文教师。
  2. 教学风格风趣幽默,与学生互动性好,课堂活跃。
  3. 学校的骨干老师,所带班级每年被评为成绩好,卫生好,纪律好,师生间同学间感情好,家长口碑好的优秀班集体。

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