个人简历主要是给用人单位的招聘官所看，那么具体来说可不可取，则就要看对方对情绪化的个人简历怎么看了。当然，在现实求职中，不同的企业公司有不同的看法，有些招聘人员不喜欢情绪化的个人简历，认为这种简历不够有内涵。而有些企业则很看重个人的主观意念，如果个人简历渲染的好，也会的被打动。那么，在编写个人简历之前，就要先了解目标职位的企业公司具体的看法。
从编写应用文的角度来说，带有情绪化的个人简历并算不上是优秀的简历。情绪化可能会出卖自身的一些缺点，也可能会出现一些失误。不过情绪化的个人简历也可以在一些方面作为补充，比如说，当个人的优势不够明显的时候，可以通过自己的决心，以及对工作的渴求来博得求职加分。
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2009.1-2011.2***图书有限公司
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3.联系各地学校，寻找最新网络资源，丰富网站内容。根据工作实际需要，定期制定方案内容、进行专题策划。把握网站各时期内容建设重点。
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5.撰写教育评论、网站宣传等原创文章。
6.通过多种方式对网站进行宣传与推广。进行 seo优化，扩大网站影响力。
从事编辑工作阶段，自学了 PS、DW软件、HTML等。对网站运营有一定的了解。2007.6-2008.12***物资贸易有限公司
经理助理
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1、拟订市场调查方案，提供市场预测，完成调查报告编辑广告文字与图片并实施，策划并制定企业宣传册、企业图标。
2、负责对产品销售、产品价格做定性的统计、分析，汇总销售数据、完成销售报表。
3、负责公司的人员招聘、签订劳动合同、进行人才储备、建立员工档案、办理各项保险和员工解聘或解决劳动纠纷及公司财务方面的相关事宜。
4、负责公司与各大钢厂、船厂等企业的相关合作合同（运输、代理、买卖合同等）的起草、并对公司业务员进行相关法律方面的培训，维护公司与客户的合作关系
5、负责其他办公室日常工作。教育培训：
2003.9-2007.7***师范学院
本科
专业：
法学
专业描述与主修课程：
宪法学、刑法学、民法学、国际法、行政法与行政诉讼法、合同法、劳动法、
公司法、婚姻法、知识产权法、国际法、国际经济法、国际私法、票据法、外国法制史、 中国法制史等。
