导语：在撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎样才能吸引用人单位的眼球，增加面试的机会呢?我们来列举风机研发设计工程师个人简历模板，进行学习和分析。
风机研发设计工程师个人简历模板
求职意向
求职意向：XX(部件名)设计研发工程师
教育背景
2011.09 - 2014.06
xxx大学
机电一体化
硕士
2007.09 - 2011.06
xxx大学
自动化
本科
专业课成绩排名：91/100(排名前5%)
获研究生特等奖学金(2013年)
曾连续两年获一等奖学金(2010 - 2011年)
获得省级数学建模大赛优胜奖(2011年)
技能证书
计算机语言：C++/C
单片机编程系统：Keil、Visual Studio(C)
仿真软件：Matlab、Multisim
EDA软件：AutoCAD、Solidworks
大学英语六级，全国计算机等级证书二级(C语言程序设计)
电气相关经历
2013.03 - 2013.07
双馈风力发电机最大风能追踪策略仿真
研究生项目
利用Matlab平台建立仿真模型及各模块(包括风力机模型、PARK变换模块、CLARKE变换模块、电压补偿模块等)
实现双馈电机有功和无功的独立调节
同时实现风力机运行在最佳叶尖速比上，从而实现最大风能的捕获
2012.11 - 2013.02
下水道水位警报器设计
课程设计
熟悉Altium Designer软件、掌握常用的快捷键以及原理图、pcb板的制作方法
原理图部分包括电路原理图的绘制、元件设计、掌握元件封装等方法
校园经历
2010.09 - 2013.07
xxx大学学生办公室助理
2011.09 - 2011.11
xxx大学学生会电子科技部副部长
兴趣爱好
喜欢围棋，篮球(校内比赛亚军)
登山、攀岩
温馨提示：如何在面试时谈期望薪资?
1、直接告诉HR：我想要年薪XX，月薪XX;
2、婉转告诉HR：我想要比现在多百分之多少的增长;
3、反问HR：贵公司这个职位可以给的薪酬是多少呢?
4、反问HR：贵公司觉得我值多少钱呢?你们能开多少薪资呢?
5、回避问题：我觉得贵公司一定有自己的薪酬标准，你们按照能够给的薪酬开个价告诉我就好了，我能接受就接，不能接受就算了;
6、回避问题：我对薪酬没什么要求，更看重这个平台和发展机会。
根据在招聘领域工作多年的HR给出的说法，第一种回答为好，简单粗暴，直截了当。大家能谈就谈，谈不好就算。HR表示，“给出答案一的候选人，往往是那种自我认知比较明确，目标感也很强的人”。但是这个回答的难点就在于“自我认知明确”，要知道，大部分人是很难做到有自知之明的。由此，就有了后面5个答案。
3、4、5这三个回答是比较不好的答复，今天主要就是为了解答这三个问题。「实际上，在专业面试结束之后，用人部门已经对这个候选人有了一个初步判断：录用还是不录用，薪酬预期如何」。但是HR还是要先问候选人：你的薪酬期望值是多少?原因是用人部门的薪酬预期与候选人的薪酬预期往往是有差距的。那么HR就要想办法在用人部门的预期和候选人的预期之间找到一个平衡点，只有这样，录用才能成功。既不让用人部门觉得打破了内部平衡，又不能让候选人觉得自己受委屈了，影响未来的工作积极性和稳定性。
聪明的候选人会像答案一中所说的那样告诉HR，我想要的就是这个价钱，你要能争取到我就一定会来，你争取不到我就不来了。
