天花乱坠的在简历中用文字对曾经做出过的成绩进行表达，如此即便书写出再多的字，也很难保证招聘企业会对求职者另眼相待。但数字却不同，很多宣传广告习惯性的会以非常大的数字搭配上颜色诱导消费者，极具表达能力的数字可以达到的运用效果，绝对会超过人们的想象，尤其是那些经常求职却总不被录用的人，他们更应该尝试性通过数字书写模式感受一番这么制作的效果。
精简简历，这样可以使阅读者在短时间内了解到第一手讯息，简历的制作也可以通过精简理念来完成。须知这些苍白的言辞，无力的叙述，绝对掩饰不了的简历弊端。那么在使用到数字书写技巧后，无论想要表达怎样的内容，我们都可以借助数字力量满足需求。招聘方在拿到这些简历后，绝对可以在最短的时间内，将求职者拥有的能力优势记在心中，在对比其他简历之后，这些简历的质量多少也会有所提升。能够发挥出这些出人意料的效果，想必简历创作者也是始料未及的。
姓名 性别 民族 出生日期 近照籍贯 身份证号 婚否 健康状况 毕业学校 专业 学历 家庭地址 家庭电话 现住地址 联系电话 招聘信息来源□推荐 □人才市场 □职介所 □招聘网络 （网络名称） □其他 有否认识本公司员工 □有 □否姓名 部门 职务 关系 教育背景起止年月学校名称专业名称获取证书 工作
经历起止年月单位名称职位名称单位联系人联系电话平均月薪离职原因 主要家庭成员姓名关系年龄工作单位职 务电 话 工作能力自述
个人职业
发展方向 个性描述 期望薪金 兴趣爱好 能否加班 能否接受公司的职务调动或工作地点安排□能 □否接受地点
