在求职的过程中求职者如何利用个人简历抓住求职机会?首先要能写出非常优秀的个人简历，其次要能将个人简历投递好。
个人信息
cjzw
性 别： 女
年 龄： 31岁 民 族： 汉
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市
身 高： CM 户 口： 江西吉安 峡江县
自 我 评 价
工作认真，能吃苦，心态良好，有做仓管的经验。
求 职 意 向
希望岗位： 工业/工厂类-仓库管理员
寻求职位： 仓管员/仓库管理员/客房服务员
希望工作地点： 浙江台州温岭市
期望工资： 3500 /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2013-01--2015-01：台州凌霄泵业
所属行业： 其他(其他)
担任岗位： 质量/安全管理类/品管员
职位名称： 仓管员
职位描述：仓管员
▌2013-01--2015-01：台州凌霄泵业有限公司
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 质量/安全管理类/品管员
职位名称： 仓管员
职位描述：物料的管理，出入库统计，物料申请采购等
拓展阅读：个人简历中常见的一些表达上的不良问题
求职简历是求职者的敲门砖，一份个人简历写的好可以有效的提高简历的通过率，那么影响个人简在求职中的效果有哪些呢?简历内容的描述表达就是其中之一，下面就来看一下简历中常见的一些表达问题。
其一，语言表达不简洁
编写个人简历的第一个重要原则就是讲究简洁明了，然而很多求职者或因为表达能力欠佳，或是因为凑字数，语言表达上非常啰嗦。要知道招聘人员浏览个人简历的速度非常快，看到长篇大论的语言描述顿时就失去了兴趣。语言的精炼性可提高简历的内涵，还能突出的求职者的果断性格。
其二，太过于重视感情色彩
能够让招聘人员喜欢的个人简历在求职中的效果非常好，但是打动招聘官的不是带有的感情色彩的词语描述，而是求职者的工作能力于专业特长。在很多个人简历中都会出现，用词过于情感化，这样不仅没有效果反而会令对方反感。
其三，表达无重点、重心
一份个人简历要有核心，在个人简历中各个环节部门的描写都要有重点、重心，比如说自教育背景以突出专业优势为重点，或者以突出学历优势为重点。在社会实践与工作经历中要以相关求职目标为重点，没有重点的个人简历会显得杂乱无章。
其四，英文简历表达不规范
英文简历在有些场合下是必要的，比如说求职外企工作，对方对英文能力有要求，则需要写一份英文简历。英文简历中最常见的表达问题，就是英文使用的不规范，有语法上的不规范，也有格式上的不规范。
